Chargé de projet

Tu as déjà participé à l’implantation d’un ERP, tu as touché aux modules de production et tu as été superviseur de production, planificateur ou encore en génie industriel? 

Tu es à l’aise dans les zones grises, tu apprends vite et tu sais garder ton sang-froid quand tout s’accélère? Tu as le réflexe de structurer l’action même en l’absence de processus établis?  

Joins-toi à nous pour contribuer à l’implantation de Prextra, un logiciel ERP québécois, et soutenir nos partenaires dans la réussite de leurs projets technologiques.

Missions

Accompagner nos clients dans la mise en place de Prextra et assurer la réussite de leurs projets d’implantation, tout en respectant les échéanciers et les objectifs de performance.

• Analyser et comprendre les besoins des clients
• Modéliser leurs processus d’affaires et proposer des pistes d’optimisation adaptées à leur réalité
• Assurer une cohérence entre les besoins des usagers et les solutions déployées
• Planifier et coordonner l’implantation des solutions retenues
• Préparer des soumissions claires et structurées
• Collaborer étroitement avec les programmeurs et les experts internes
• Identifier les enjeux et participer activement à leur résolution
• Assurer une communication fluide entre les clients et les membres de l’équipe
• Tester les développements pour en valider la qualité et le bon fonctionnement
• Former les usagers clés afin de maximiser l’adoption du logiciel

Compétences

• Formation collégiale ou universitaire en administration, gestion des opérations, en génie industriel ou gestion de projets informatiques, combinée à une expérience pertinente 
• Excellente capacité d’adaptation et grande tolérance à l’ambiguïté
• Habileté à influencer et à prendre des décisions éclairées
• Aptitude à gérer les priorités efficacement
• Sens de l’organisation développé
• Expérience d’utilisation de plusieurs modules d’un ERP et bonne compréhension des enjeux liés à son implantation
• Bonne connaissance du secteur manufacturier

Avantages

• Joindre une culture d’entreprise familiale où ton bonheur est au cœur des décisions
• Horaire de travail flexible de 37,5h
• Congé le vendredi PM (1 semaine sur 2)
• Politique de télétravail où tu pourras travailler 3 jours de la maison (Après ta formation)
• Assurance collective complète avec participation de l’employeur (75%)
• Compte flexible d’avantages sociaux avec Tedy
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur (3%)
• Accès à un programme d’aide aux employés (PAE) et à un service de télémédecine (Dialogue)
• Allocation annuelle pour des activités sportives
• Prime lors des vacances d’été
• 1 journée de congé payé dans le mois de ton anniversaire
• 2 semaines de congé durant l’été et 2 semaines durant la période des fêtes
• Un club social TRÈS dynamique
• Bref, un employeur pas comme les autres  !