Chargé de projet

Tu as été superviseur de production, planificateur, technicien(ne) en génie industriel ou tu as assuré le service à la clientèle en assurant le lien entre les besoins des clients et les opérations ? Tu connais le milieu manufacturier, les modules de production et tu as déjà participé à l’implantation d’un système de gestion intégré (ERP) ? Tu apprends vite, gardes ton calme sous pression et sais mettre de la structure, même lorsqu’il n’existe pas encore de processus clairs ? 

Si cela te ressemble, nous avons besoin de tes talents ! Postule au poste de Chargé de projets et joins-toi à notre équipe pour faire partie d’un employeur pas comme les autres ! 

 

Principales tâches et responsabilités

Accompagner nos clients dans la mise en place de Prextra (ERP) et assurer le succès de leurs projets d’implantation, en respectant les échéanciers et les objectifs établis. 

Gestion et coordination des projets 

• Planifier, coordonner et assurer le suivi des projets d’implantation. 

• Établir les priorités et veiller au respect des échéanciers. 

• Préparer les soumissions et la documentation nécessaire. 

• Identifier les risques, les enjeux et mettre en place les actions requises pour les résoudre. 

Analyse des besoins et amélioration des processus 

• Comprendre les besoins d’affaires et les enjeux des clients. 

• Analyser et modéliser les processus actuels. 

• Recommander des solutions et des pistes d’optimisation adaptées à la réalité du client. 

• Assurer la cohérence entre les besoins des utilisateurs et les solutions mises en place. 

Accompagnement et formation 

• Soutenir les clients dans l’adoption des solutions implantées. 

• Former les utilisateurs clés et offrir un accompagnement lors du démarrage. 

• Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle. 

 Validation des solutions 

• Effectuer les tests nécessaires et participer à la validation des développements. 

• S’assurer que les solutions répondent aux besoins définis et aux standards de qualité. 

• Documenter les correctifs et assurer le suivi des demandes. 

Collaboration et communication 

• Agir comme intermédiaire entre les clients, les programmeurs et les experts internes. 

• Assurer une communication claire et proactive avec toutes les parties prenantes. 

• Collaborer étroitement avec les programmeurs et les experts internes. 

Autres tâches : 

• Toute autre tâche connexe.

Ton profil

• Diplôme d’études collégiales (DEC) ou baccalauréat en administration (Bacc.), gestion des opérations, génie industriel ou gestion de projets informatiques, combiné à une expérience pertinente; 

• Excellente capacité d’adaptation et grande tolérance à l’ambiguïté ; 

• Habileté à influencer et à prendre des décisions ; 

• Aptitude à gérer les priorités efficacement ; 

• Sens de l’organisation développé ; 

• Expérience d’utilisation de plusieurs modules d’un ERP et bonne compréhension des enjeux liés à son implantation ; 

• Bonne connaissance du secteur manufacturier.

Autres compétences requises (atout):  

• Excellente compréhension des processus d’affaires soutenus par un ERP ;  

• Bonne connaissance et aisance avec les logiciels ERP ; 

• Bilinguisme (français/anglais). 

 

Ce que tu vas gagner en nous rejoignant 

• Culture d’entreprise familiale où le bien-être des employés est au cœur des décisions ; 

• Horaire de travail de 37.5 heures par semaine (lundi au vendredi) ; 

• Congé le vendredi après-midi(1 semaine sur 2, après la période de probation) ; 

• Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine (après la formation); 

• Assurance collective complète avec contribution de l’employeur à 75 % ; 

• Compte d’avantages sociaux flexible ;  

• Régime de retraite avec contribution de l’employeur à 3 % après 6 mois d’emploi ;   

• Accès à un programme d’aide aux employés (PAEF) et à un service de télémédecine (Dialogue) ;  

• Une journée de congé payée le mois de ton anniversaire ; 

• Programme de vacances concurrentiel ;  

• Un club social très dynamique.