Programmeur-Analyste

Tu viens de terminer tes études en programmation et tu es prêt à te lancer dans le monde du travail? Tu veux que ton premier emploi soit plus qu’une simple job, mais une vraie expérience où tu pourras apprendre, coder et t’amuser avec ton équipe?

CDID est à la recherche de quelqu’un comme toi!

Ce qu’on t’offre

• Un environnement où tu pourras développer tes compétences avec l’aide de formateurs qui seront là pour te guider.
• La chance de voir ton code avoir un impact réel dans des projets concrets.
• Une équipe jeune et accueillante où tu pourras créer de vrais liens d’amitié.
• L’opportunité de travailler sur Prextra, un logiciel ERP 100% québécois utilisé par des entreprises d’ici.

Missions

Contribuer à l’évolution de notre ERP Prextra, en développant des fonctionnalités utiles, stables et bien pensées pour nos partenaires.

• Analyser les besoins (si tu aimes le faire!)
• Concevoir, développer, améliorer ou personnaliser les applications
• Assurer la qualité de ton code pour que tout fonctionne comme prévu
• Diagnostiquer et résoudre les anomalies informatiques
• Rédiger une documentation claire pour soutenir tes collègues

Compétences

• DEC en informatique
• 0 à 3 ans d’expérience (on t’accompagne si tu débutes)
• Tu aimes programmer en SQL et ASP
• Tu as le souci du détail et la qualité de ton code te tient à cœur
• Travailler dans du code existant, parfois loin des standards scolaires, ne te fait pas peur
• Tu t’intéresses au développement web, autant côté frontend que backend
• Tu t’adaptes rapidement quand les priorités changent
• Tu es à l’aise avec des technologies comme : SQL Server, MySQL, ASP, ASP.NET, PHP, HTML, JavaScript, CSS

Avantages

• Joindre une culture d’entreprise familiale où ton bonheur est au cœur des décisions
• Horaire de travail flexible de 37,5h
• Congé le vendredi PM (1 semaine sur 2)
• Politique de télétravail où tu pourras travailler 3 jours de la maison (Après ta formation)
• Généreux régime de participation au profit de l’entreprise
• Assurance collective complète avec participation de l’employeur (75%)
• Compte flexible d’avantages sociaux avec Tedy
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur (3%)
• Accès à un programme d’aide aux employés (PAE) et à un service de télémédecine (Dialogue)
• Allocation annuelle pour des activités sportives
• Prime lors des vacances d’été
• 1 journée de congé payé dans le mois de ton anniversaire
• 2 semaines de congé durant l’été et 2 semaines durant la période des fêtes
• Un club social TRÈS dynamique
• Bref, un employeur pas comme les autres  !